• Twitter
  • Twitter
  • Facebook
  • Google +
  • RSS
  • Institutu
  • O Institutu
  • Newsroom
  • Biblioteka
    • Publikacije
    • Sudska praksa
    • Kolektivni ugovori
    • Ratifikovane konvencije MOR
    • Propisi
  • Baze podataka
    • Statistika
    • Reprezentativni sindikati
    • Udruženja poslodavaca
    • Socijalno-ekonomski saveti

    Zaposlenost i zarade

    Zaposlenost i zarade
  • Kontakt
Štrajk u svim zdravstvenim ustanovama 5. novembra

29.10.2014. Reprezentativni sindikati u zdravstvu i socijalnoj zaštiti predali su danas zahteve Vladi Srbije da se zaposlenima u tom sektoru ne smanjuju zarade i najavili štrajk u svim zdravstvenim ustanovama u zemlji za 5. novembar.   Takođe, predstavnici sindikata traže uvođenje platnih razreda i u javnim preduzećima kao i započinjanje pregovora o novom kolek...

Petrović: Srbija u recesiji i 2015.

29.10.2014. Predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović izjavio je večeras da svi ovogodišnji trendovi pokazuju da ni sledeće godine neće biti privrednog rasta, već da će Srbija i 2015. godine biti u recesiji.   "Već sada pravimo makro projekcije za sledeću godinu, i ne vidimo rast, trendovi ove godine pokazuju da će i sledeće godine najverovatnije biti reces...

Ni prodaja Telekoma ne bi bila rešenje za smanjenje deficita

27.10.2014. Rebalans budžeta za 2014. godinu je prvi korak u trogodišnjem programu fiskalne konsolidacije. Predloženi rebalans ukazuje na to da će stvarni deficit Republike u 2014. iznositi oko 300 mlrd dinara iako je u samom Predlogu zakona prikazana njegova znatno manja vrednost od 225 mlrd dinara, koja ne uključuje (a trebalo bi) sve troškove koje Republika ima usled lo&sca...

Smanjenje plata i penzija

24.10.2014. Formule i primeri umanjenja penzija i plata u javnom sektoru.   ...

First << Previous 161718192021222324 Next >> Last
Newsletter
Tweets by @InstituteIR
 
Twitter Facebook Google + Kontakt RSS
foot news letter
 
  • PROFIL
  • MISIJA | VIZIJA | CILJEVI
  • ORGANIZACIJA
  • STRATEGIJA RAZVOJA
  • STATUT
  • KONTAKT
 
Copyright © 2014 Institut za industrijske odnose