10.02.2014.
Stečajni upravnik Univerzal banke, kojoj je NBS 31. januara oduzela dozvolu za rad, obavestio je zaposlene da su sada u radnom odnosu u Univerzal banci AD u stečaju, podelio im radne zadatke i informisao o radnom vremenu, ali je propustio da sa radnicima zaključi ugovore o radu, tako oni već osam dana dolaze na posao i rade "na crno".
"Već osam dana imamo situaciju da zaposleni dolaze na posao i rade "na crno" bez zasnivanja radnog odnosa, bez rešenja o prestanku radnog odnosa, bez ugovora o radu kod novog poslodavca, bez ikakvog dokumenta", navedeno je u pismu zaposlenih Inspekciji rada, koje je dostavljeno i Tanjugu.
Oni podsećaju da je prema Zakonu o stečajnom postupku predviđeno da preduzeće u stečaju može da zaposli radnike prema svojim potrebama, bilo one koji su bili zaposleni pre pokretanja stečajnog postupka ili potpuno nove radnike sa tržišta rada.
U pismu se ukazuje Inspekciji rada da je u ovom slučaju prekršen i Zakon o radu, prema kojem je poslodavac u obavezi da sa zaposlenim zaključi ugovor o radu pre stupanja na rad, a ukoliko to ne učini, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme.
Predviđene kazne za nepoštovanje tih zakonskih normi su od 800.000 do 1.000.000 dinara, navedeno je u pismu, u kojem se izražava nada da je država sposobna da obezbedi poštovanje zakona, kako bi se obezbedilo da svi zaposleni, prema članu 32. Zakona o radu, zaključe ugovore o radu na nedoređeno vreme, s obzirom da su se za to stekli uslovi.
U suprotnom radnici banke najavili su radikalnije poteze, izlazak na ulice i akciju pod nazivom "bankarsko proleće".
Izvor: Tanjug
