- Bitna činjenica za ostvarenje novčanog potraživanja na ime regresa za korišćenje godišnjeg odmora
- Dužnost poslodavca da upozorenje o otkazu ugovora o radu dostavi na mišljenje sindikatu čiji je zaposleni član
- Isplata regresa i toplog obroka za period koji zaposleni nije proveo na radu
- Kumulativni uslovi za ostvarivanje prava na osnovnu zaradu
- Naknada štete po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje kod nezakonitog otkaza
- Neostavljanje posebne odluke o stupanju u štrajk poslodavcu u propisanom roku
- Nepostojanje pretpostavke o uskraćivanju prava na korišćenje godišnjeg odmora zbog nedostavljanja rešenja od strane poslodavca
- Odeđenje potrebnih mera zaštite na radu od strane izvođača radova
- Otkaz ugovora o radu po osnovu povrede radne obaveze
- Otkaz ugovora o radu
- Pravo na isplatu minimalne zarade po osnovu rada
- Pravo na isplatu neisplaćenih zarada u slučaju stečaja
- Pravo na isplatu razlike između garantovane zarade i zarade po kolektivnom ugovoru
- Pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno radno vreme
- Pravo na naknadu štete zbog nekorišćenja godišnjeg odmora krivicom poslodavca
- Pravo zaposlenog na odgovarajuću zaradu
- Pravo zaposlenog na zaradu sa uplaćenim doprinosima ostvarenu po osnovu rada
- Računanje roka zastarelosti potraživanja iz radnog odnosa od dana nastanka obaveze
- Tok i prekid zastarelosti prijavljenih potraživanja nakon obustave stečajnog postupka
- Umanjenje zarade zbog neuspešnosti u izvršavanju obaveza u stečaju
- Zakonska prava radnika kome je nezakonito prestao radni odnos
- Zakonski rok za pokretanje spora radi namirenja potraživanja iz radnog odnosa
- Zaštita prava predsednika sindikata za vreme obavljanja funkcije i po njenom prestanku